BUSINESS TRANSFORMATION COACHING: DIE IDEE
Vom frühen Stadium der Planung bis zur nachhaltigen Implementierung unterstützt BTC gezielt die handelnden Personen in Veränderungsprojekten, einzeln oder in Gruppen und mit dem klaren Fokus, Gegensätze zu integrieren und unterschiedliche Auffassungen einzelner Personen, Organisationsteile oder Hierarchien zu einer schnellen, konstruktiven Lösungsfindung heranzuziehen. In diesem Vorgehen steckt bereits ein wesentliches Geheimnis für die breite und engagierte Umsetzungsunterstützung innerhalb der Organisation sowie für die hohe spätere Akzeptanz der Lösungen.
Das Besondere an Business Transformation Coaching:
- BTC konzentriert sich auf die relevanten Stellschrauben von Projekten, die weitreichende Veränderungen bewirken. Klasse statt Masse bedeutet gezieltes Investment statt großer Budgets. Wirtschaftlichkeit steht immer im Vordergrund.
- BTC nutzt das in der Organisation vorhandene Wissen statt externe Expertise teuer einzukaufen. Know How von außen nur dort, wo es wirklich Mehrwert bringt.
- BTC setzt auf die Bereitschaft der Menschen zu lernen und sich weiter zu entwickeln und schafft darüber Entwicklungsperspektiven für die eigenen Mitarbeiter.
- BTC wirkt auf gelingende Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit von Anfang an: Über Hierarchien und Bereichsgrenzen hinweg sowie zwischen internen und externen Projektpartnern.
- BTC lässt die Verantwortung dort, wo sie hingehört. Nicht bei externen Experten, sondern beim internen Management.
- BTC kombiniert klassische Managementberatung, Change Management, systemische Organisationsberatung und Coaching – ganz gezielt nach dem spezifischen Bedarf.
- BTC stellt den Erfolg auf eine breite Basis: Gemeinsam Erschaffenes ist tiefer verankert und wird stärker gelebt.
- Übergeordnetes Ziel von BTC ist immer der Projekterfolg - gemessen an Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und positiver Veränderung der Unternehmenskultur, auch über das konkrete Projekt hinaus.
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